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作为王朝模式阵容搭配12人话题的专家，我对这个问题集合感到非常兴奋。我会按顺序逐一回答每个问题，并尽量提供全面而准确的信息，以便为大家带来更多的启发和思考。

大哥，给数据没关系！一个70左右能力的至少都要一个中产，更别说80多的了。给你参考一下，姚明87，1300W；刘易斯83，1500W；皮尔斯86，1600W……明白了吗？新秀合同一过，像这种80多的都是拿千万合同的！

NBA2005王朝模式问题

NBA2005里没士气 孩子

首先模拟有问题 绝对 绝对 绝对是你阵容配置有问题

首先霍华德和小斯不是互补型的 是位置重叠

建议换 技术+力量型搭配 中投+盖帽 进攻+防守 这样搭配的内线

SF 还成 但是如果是原版的话 SF来个会防守的 总是不错的

PG 不行 最好找一个三分更好点的 传球更好的

你的名单如果是原版的 去引进一个会盖帽的C 篮板的PF 会传球的PG

nba2008阵容怎么混合搭配

在王朝模式开始的时候选择梦幻选秀，然后把自己的球队排在第一位，这样一共十二轮选秀，你就可以每轮都是第一个选的！这样至少可以选到一个90的，两个80，三个75以上的，所有替补全部都是70以上的

nba2k15王朝模式只能打一个赛季吗

不是。NBA2K15王朝模式可以玩多个赛季不止一个赛季。想玩多久都可以。

王朝模式心得：

阵容：

因为看球也挺长时间了，所以对各球员的特点算是了解一二，综合能力值、年薪、潜力、交易难度、球员背景、长相和姿势等各种因素后，我觉得组建阵容可以有以下几个原则：

1.先发五虎能力接近或超90。(不是很难，本代球员成长太BUG!)

2.板凳匪徒能力不超过75但成长接近或超80。(没了14的64、73红线感觉好多了，但还是要防闹情绪)

3.球队总薪资不触发奢侈税。(个人习惯，篮网交易好麻烦!)

4.队魂或招牌新秀不放走不追求。(个人习惯，没罗斯的公牛看着都别扭!)

5.球员年龄不超过28。(年轻代表潜力!逗比德都能一年上90，用游戏里某酱油教练的话说：我是做王朝生意的!)

6.交易代价合适。(本代经理个个奸商!虽也有白送皮队、肥卡等脑残举动，但大体还是很精明的，不要为了某个球员搭上太多主力和选秀权!)

7.阵容合理、攻守均衡。(各位置不要过多undersize，虽然对模拟党影响不大，但最好还是避免阵容美如画、上场虐成渣的情况，对球员不甚了解的同学不妨参考球员类型和下面的星级)

好了，有了以上原则，就可以拟定各位置最佳交易对象。

主力方面：

PG：血布/抓鸡骑(虽然季末要续约，但还是觉得**双人组最超值!);

SG：比尔/师弟(比尔进攻型巨星，师弟全能型巨星);

SF：吉米/麦基吉(本代继承了改位置变评分的属性，JB打小前评分能上91，MKG外线罗德曼!);

PF：18卡/门罗(18卡很容易就能搞到令人费解，门罗全明星水平);

C：表妹/大洛/武切(表妹可是第一C啊，费解!大洛攻守皆A+，武切依然好用)。

替补方面：

倒是没有太多讲究，主要是成长高且和首发互补，说几个我喜欢用的吧：

PG：小囧/内皮尔/恩尼斯(日);

SG：尼克约翰逊/仙丹/兰姆(哥还是这么炫酷!);

SF：米德尔顿/哈克雷斯/麦克德莫特/恩尼斯(热)/;

PF：塞拉芬(改位置)/亨森/ED/斯佩茨/米罗蒂奇;

C：迪昂(难搞到但好用!)/法维拉尼/胳膊特(长)。

交易过程：

交易过程不用多说，直接祭出交易搜索器，不过还是有几个小技巧

1.很多时候直接选中别队球员，按搜索不会出现最佳方案，甚至根本不给交易(自带免交易buff或硬特这种有否决权的就不要费劲了)，这时候可以估摸着合同及价值，根据己队球员反向搜索，同样可以用此法丢*合同(囧囧森要好几轮才丢的出去)。

2.选秀权和球员的交易星级不是固定的，己方首轮签在每次补强后都会掉价(奸商!)，所以最好优先完成需要首轮签的交易，不用担心老板任务里要收集首轮签，板凳球员换来换去肯定有2轮签(到某几个球员就换到头了，比如步行者斯隆，打脸!)，然后几个2轮换首轮即可。

3.当正向反向都无法交易到你要的球员时，可以尝试先交易到一些“中介球员”，再用他们搜索报价(倒卖球员)，骑士TT，勇士巴恩斯、格林，魔术哈里斯，狗刺米尔斯等都是很不错的“中介球员”。

经过上述补强后，湖人76人秒变强队不是梦想!在不关经理技能且无人员受伤的情况下，可以保持之后数个赛季攻1防1评分99，真正好吃不贵!我模拟的最好战绩是奇才的76胜，包括一波持续到季末的40连胜!

管理：

在一开始玩的时候觉得球员老板员工一个劲唧唧歪歪很是烦，不过有了解决方法后，倒觉得增加了游戏的真实性，很有趣。

员工方面，主帅为重，其次助教，再次训练师，我不知道大家的候选人是什么样的，反正我这边候选人都是一拨人，不再是随机的大众脸了(还是有几对亲兄弟有木有!)，这倒方便选择。

教练还是很重要的，轮换按提示，很多队只换教练就可以上90，所以除了那几位名帅外，其他都可以fire掉，这里还要关注下员工预算，有5、 7、9三档，后两种基本随便花，5M的人选要弱些。我比较喜欢用助理教练里一个进攻A的亚裔大叔做主帅搭配一个防A的助教，因为他只用8人轮换，这样虽然疲劳增加了，但会提数据、提评分，交易难度也小些，替补一个双能卫、一个锋位摇摆人再加一个内线就够了，我就用小囧、格林、塞拉芬三个人替补，大家都刷得高兴!有同学可能注意到了，助教是可以做主帅的，没错，只要先签为助教，主帅的候选人里就有他了。钱少的话感觉防高的主帅胜率高些，随意选吧。员工的徽章倒是没看出多大用，除了训练师的创可贴有用些，不过事儿妈徽章千万要不得，其他人本来A+的能祸祸成A，不值得。

球员方面，球员谈话最多的是训练强度，千万别理!一开始我还根据要求增减训练强度，费事不说还要怪我不守信，降全体士气，是多难伺候!后来发现不谈话直接调整训练，谈话选项过几日自然就没了，同理也可以化解抱怨角色问题。赢球后谈心也不能全说好话，像师弟这种奇葩必须“严加管教”，不然要说你虚伪(熊孩子)。此外我还发现了几个有趣的对话，比如血布在湖人要求交易原因是嫌老大不给球权，甜瓜打听交易来的球员是否跟他位置重叠，如果安慰他说新来的是替补，瓜瓜还会答应罩着他。

至于多事老板和嘴欠记者，加起来也就那几个选项，原则是降替补士气不降首发的，降球员士气不降教练的，因为球员士气很好涨，制服组就没那么容易应付了，实在不行直接无可奉告，不用怕降媒体信任度(波波也干了)。

NBA2008王朝模式换人秘诀

很简单，但是要看机遇。

首先，你要看对方球队里人数是否留有2个以上空位。如果有的话，。

你再看对方球队对你球队里的哪个位置的人比较感兴趣。

如果对方球队对你的SF感兴趣，但是你又不想把主力SF换去，你可以用一个流氓办法，就是编辑球员，如果你想去换对方球队里总评超过90的人，你必须要先看球员工资，第二就是你用来换的**也不能太烂，至少要都在75左右的总评。

然后去编辑球员，把其他位置的替补改成SF。你再回来看看对方球队的兴趣度，会有惊喜哦，然后就用以多换少来尝试吧，虽然不是百发百中，但是非常实用。

我开HOU王朝，第一年就可以搞成全明星阵容 C:YAO PF：D.HOWARD SF:RUDY GAY

SG:TMAC PG:C.PAUL 替补还有 L.DENG D.WILLIAMS M.REED YI

好了，今天关于“王朝模式阵容搭配12人”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“王朝模式阵容搭配12人”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。